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人事處黨員干部參加機關第二黨支部學習焦裕祿精神座談交流會

發布時間:2014-04-02     責任編輯:人事處      來源:     瀏覽次數:

4月1日下午4時,機關黨總支第二黨支部學習焦裕祿精神座談交流會在人事處410辦公室召開。會議由組織部部長閆浩主持,人事處全體成員以及組織部、宣傳部黨員干部參加座談。閆浩部長首先談了感觸。他講到:焦裕祿精神實質上就是堅定地踐行黨的群眾路線。焦書記在蘭考任職時間雖然很短暫,但他不是坐在辦公室里拍腦袋指揮,而是積極深入群眾開展調研,掌握第一手資料,再進行民主集中制,這是踐行群眾路線最有效的一種領導方法。他建議大家認真學習并查找問題,“找不到問題就是最大的問題!”閆部長以這樣的警示結束發言。宣傳部劉亞東部長接著談了自己的體會。他說,雖然上周在市委黨校培訓了一個星期,學院的活動沒有參加,但他始終在認真學習焦裕祿精神。劉部長談到,焦裕祿的作為之所以成為一種精神,就是因為他和雷鋒一樣,和老百姓心貼心,深入群眾,實實在在地為老百姓做事情。我們學習焦裕祿精神,也是一個自省的過程,邊工作邊學習,努力查問題,找不足。人事處全體黨員也相繼發言,大家表示,學習焦裕祿精神,就要從今天做起,從眼前做起,從小事做起,嚴于律己,做人要實,堂堂正正、敢于擔當,勇于直面矛盾,善于解決問題。像焦裕祿那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待自己,像焦裕祿那樣生命不息,奮斗不止,努力做焦裕祿式的好黨員,好干部。

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